不定期、经常性使用兼职人员、劳务人员的企业
帮助灵活用工企业实现用工合规、税务合规、社保合规。
解决兼职费用难和流动用工风险问题
很多行业,由于行业特性,都是灵活用工,如:物流行业,司机都是自带车辆挂靠在物流公司下面,本身并不从属于哪个物流公司;广告行业,经常性聘用兼职人员进行促销活动;会展行业,会展期间需要聘用大量工作人员。这样的行业面临以下问题:
大量人员的聘用和费用,扣缴个税问题
人员流动大,用工风险高
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